Lavoro & Previdenza

Licenziamenti collettivi, quali regole dopo il Jobs Act

Le novità contenute nel decreto attuativo del Jobs Act si applicheranno anche ai licenziamenti collettivi; questa scelta, molto discussa, appare inevitabile, in quanto il recesso individuale per giustificato motivo oggettivo e quello collettivo hanno procedure diverse, ma si basano su motivazioni analoghe. Si parla di licenziamenti collettivi ogni volta che un’impresa con più di 15 Continua a leggere…

Lavoro & Previdenza

Cosa succede ai contratti a progetto dopo I DECRETI ATTUATIVI

E’ stato approvato un decreto legislativo del Jobs Act contenente il divieto di stipula di contratti a progetto dal 1 marzo 2015. Previsto un periodo transitorio. E dal 1 gennaio 2016 si applica la disciplina del lavoro subordinato a tutte le collaborazioni con lavoro personale, ripetitivo, continuativo da parte del lavoratore. Vediamo cosa succede e come regolarsi ora Continua a leggere…

Lavoro & Previdenza

Jobs Act – Approfondimenti sui decreti attuativi

Le novità contenute nei decreti legislativi approvati dal Consiglio dei Ministri. 1. Dispongono in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (decreto legislativo esame definitivo) Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Giuliano Poletti, ha approvato un decreto legislativo che contiene disposizioni in materia Continua a leggere…

Lavoro & Previdenza

Anticipo del TFR: dal 2015 in busta paga ogni mese

Anticipo del TFR: dal 2015 in busta paga ogni mese | Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo ­ La neo approvata Legge di Stabilità 2015 disciplina, a favore dei lavoratori dipendenti, la possibilità di richiedere la liquidazione periodica delle quote maturate mensilmente relative al trattamento di fine rapporto. Infatti la nuova disciplina, Continua a leggere…

Lavoro & Previdenza

Dalla riforma Fornero al Jobs Act Le novità sul licenziamento  

Il Jobs Act ha introdotto tante novità tra le quali troviamo la tanto discussa riforma dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori che disciplina il licenziamento, già oggetto di novità con la precedente riforma Fornero, legge n. 92 del 2012. In sintesi di seguito un’analisi delle previsioni sia dell’una che dell’altra. Il licenziamento economico Il licenziamento Continua a leggere…