L’1° maggio 2023 è stata approvata la bozza del Decreto Lavoro. Il testo del provvedimento è ora atteso in Gazzetta Ufficiale.
Le novità, per quanto riguarda le aziende, sono numerose:
Fringe Benefits in sintesi…
In continuità con il 2022, ma limitato ai soli lavoratori dipendenti con figli a carico, viene innalzato il limite di esenzione di beni e servizi da 258,23 a 3.000 euro per il solo anno 2023.
Nel nuovo limite di 3.000 euro per il 2023 rientrano anche le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.
Il DL Lavoro, pertanto, conferma l’asticella del contributo già innalzato nel 2022. Ma sarà sempre a discrezione delle aziende fornirlo ai lavoratori e/o assimilati per un importo, quindi, pari ad un massimo di 3.000.