#Pensioni #Quota #100 – Ecco cosa si intende!
Il governo lavora all’ipotesi di introdurre nella legge di Bilancio 2019, la “quota 100” della quale noi tutti sentiamo parlare. Cosa intendono per “quota 100”? E’ l’idea di modulare i requisiti prevedendo che con età anagrafica minima di 62 anni e 38 di contributi, il lavoratore abbia una maggiore libertà di scegliere i tempi della pensione. Al contempo, il Governo cerca di favorire un ricambio generazionale da parte delle aziende, stimolando una ripresa dell’occupazione giovanile. “Quota 100”, infatti, con un meccanismo adeguato automaticamente all’incremento della speranza di vita, potrebbe essere utilizzata come strumento per la gestione del turnover al pari dell’isopensione e dell’APE aziendale.